在家工作成熱潮 員工有利亦有弊

摘自 Bloomberg Businessweek

三藩市租金昂貴 員工都想搬到外地

Sachin Dhar在三藩市南部租住一房單位,月租2,650美元,覺得租金很便宜,不過當Facebook宣佈大部分員工可在家工作直至年底,他的打算便不同了。Dhar表示:「如果可以在其他地方工作,在大灣區租屋便很不智。」他因而計劃搬到夏威夷,或其他郊區。

廣告科技公司Jelli在疫情爆發前,一直懷疑讓員工在家工作是否可行,但疫情迫使員工要留在家中,事實證明工作效率沒有降低。公司的看法因而徹底改變。

灣區薪酬較豐厚 其他地區可住大屋

美國三藩市灣區的租金在全球數一數二,市民百上加斤。據Bloomberg計算,灣區自2011年至2017年每落成一個住宅單位,其實當地已新增5.4職位。由於住屋需求強勁,當地樓價中位數超過600,000美元,較全國水平超過一倍。

矽谷大部分員工都是租住房屋,因此隨時可搬出當地。由於Facebook和Google已宣佈員工今年都不用上班,而Twitter已告訴員工可選擇永久在家工作。因此,員工都紛紛計劃搬到其他地方,以他們的薪金水平,在其他地區可租住更大房屋,子女可以有花園和遊戲室。

據Glassdoor數據,Facebook和Google的軟件工程師年薪超過6位數字,他們的住屋選擇相當多。

遙距工作各有利弊 員工並非只有好處

三藩市的Twilio人力資源總監Christy Lake預計20%辦公室員工將轉為長期遙距工作。然而,這個趨勢卻又引來複雜問題。如果員工遷到物價水平較低的地方,Twilio應否相應調整薪金呢?

Lake表示:「如果員工住在密芝根州,但薪酬卻是灣區水平,這大概不是理想的營商之道。」

到底科技公司的員工會否真的出現遷居潮,紛紛搬出矽谷,仍需要時間觀察。此外,若容許員工永久遙距工作,亦有可能出現其他問題。

Yahoo在2013年便認為公司容許員工在家工作,有礙公司業務創新,因此將員工召回辦公室。不過目前的環境卻不同,這麼多人一同在辦公室工作,病毒傳染機會將很高。另一方面,這類遙距工作的趨勢,對員工其實亦並非一定好。既然員工可在任何地方工作,僱主自然也可從任何地方聘請人手。Jelli的員工Dylan Hecklau表示:「人才到處都是,那麼我的僱主為何要給我三藩市的工資水平?」

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